Perspektiven – Karriere bei EAC

Welche Aufstiegsmöglichkeiten haben Sie innerhalb der EAC je nach Qualifikation und Erfahrungspotential? Wie sehen Projektsteuerung und Kundenkontakt im Detail aus und wie der Weg, das Zeitfenster und die Entwicklungsmöglichkeiten in den jeweiligen Positionen?

Principal

Principal

  • Sie entwickeln zunehmend Ihr akquisitorisches Potenzial und sind gleichzeitig zuständig für die operative Führung von großen komplexen Projekten.
  • Als erfahrener Fachmann haben Sie sich in vielen Projekten ausgezeichnet.
  • Personalführung und Personalentwicklung liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
Projektleiter

Projektleiter

Als Projektleiter sind Sie der Dreh- und Angelpunkt des Projekts.
Hierbei sind Sie der Ansprechpartner für unsere Kunden. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Strukturierung des Projektablaufs, die Verantwortung für Projektergebnisse und Budgets, der Bericht des Projektstatus an den zuständigen Partner, die Entwicklung von Akquisitionsansätzen und die operative Teamführung.
Sie besitzen eine ausgeprägte Branchenkompetenz in allen Kernindustrien und umfangreiches Know-how in den funktionalen Kompetenzen Strategie, M&A und Operational Excellence.
Ein Mentor auf Partner- oder Principal-Ebene betreut Ihre erfolgreiche Entwicklung zum Principal.

Senior Consultant

Senior Consultant:

Als Senior Consultant sind Sie eine Schlüsselfigur in unserer Organisation.
Sie versorgen unsere Kunden mit „Creative strategies that work“.
Klassische Aufgabenbereiche sind:

  • Verantwortung für ein oder mehrere Projektmodule oder kleinere Projekte
  • Direkter Kundenkontakt auf Managementebene
  • Projektsteuerung Kunden und Kollegen betreffend
  • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen
  • Beitrag zu Akquisitionsansätzen

Sie arbeiten an einer möglichst großen Bandbreite von Projekten, je nach Ihrer Erfahrung und Ihren Wünschen.
Ein Mentor auf Partner- oder Principal-Ebene betreut Ihre erfolgreiche Entwicklung zum Project Manager

Consultant

Consultant:

Als Consultant arbeiten Sie von Anfang an gewinnbringend im Projektteam.
Ihre Aufgaben sind:

  • Verantwortung für ein Projektmodul
  • Durchführung von Recherchen und Interviews (in der Regel auf Managerebene)
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Workshops
  • Markt- und Datenanalysen
  • Vorbereitung von Präsentationen

Sie werden an einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten arbeiten, wobei die Projektdauer im Schnitt zwischen drei und sechs Monaten liegt.
Ziel ist es, Sie sehr schnell – innerhalb eines Jahres – zum Senior Consultant zu entwickeln.

Junior Consultant

Junior Consultant:

Als Junior Consultant steigen Sie mit einem Diplom- oder Master-Abschluss voll in den Beratungsalltag ein.
Ihre Aufgaben sind:

  • Arbeit an einzelnen Projektaufgaben
  • Durchführung von Recherchen und Interviews
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Workshops
  • Markt- und Datenanalysen
  • Vorbereitung von Präsentationen

Sie werden an einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten arbeiten, wobei die Projektdauer im Schnitt zwischen drei und sechs Monaten liegt.
Ziel ist es, Sie sehr schnell – innerhalb eines Jahres – zum Consultant zu entwickeln